Paano magsulat (bumuo) ng isang resume para sa isang trabaho - 5 mga prinsipyo ng pagguhit ng + mga sample, mga handa nang template at form

Send

Kamusta, mahal na mga mambabasa ng magazine ng RichPro.ru! Sa artikulong ngayon sasabihin namin sa iyo kung paano magsulat ng isang resume para sa isang trabaho, pati na rin magbigay mga nakahandang halimbawa at ipagpatuloy ang mga sample (mga form, template), na maaaring ma-download nang walang bayad sa format ng doc. at i-edit ang mga ito upang umangkop sa iyong mga pangangailangan at kundisyon.

Nga pala, nakita mo na kung magkano ang halaga ng isang dolyar? Simulang kumita ng pera sa pagkakaiba ng mga rate ng palitan dito!

Pagkatapos ng lahat, ang paghahanap para sa isang bagong trabaho ay laging nauugnay sa mga pagbabago sa buhay ng isang tao. Samakatuwid, napakahalagang malaman kung paano sumulat nang tama ng resume., katulad, upang mabuo ito nang tama at tuloy-tuloy, dahil mayroon itong isang bilang ng mga tampok na dapat na obserbahan sa yugto ng paglikha.

Paano lumikha ng isang resume para sa pag-apply para sa isang trabaho alinsunod sa isang sample, basahin ang aming artikulo, kung saan nagbibigay din kami ng mga nakahandang template, form at sample na maaaring ma-download nang libre

✔ May dumadaan sa panahong ito nang medyo simple, isinasaalang-alang ito bilang susunod na yugto ng kanilang karera, ngunit para sa isang tao ang sitwasyong ito ay naiugnay nerbiyos, emosyon, mabigat sitwasyong pampinansyal at ang estado ng kumpetisyon sa pagitan ng mga aplikante.

Ang sinumang naisip ng kanilang sarili sa isyu ng trabaho ay mayroon 2 paraan ang kanyang mga desisyon.

Madalas naming tinukoy ang aming kakilala, kamag-anak, mga kaibigan, Inaasahan ang kanilang tulong sa isang katulad na bagay, sa pag-aakalang matatagpuan ang potensyal na employer. Mas madali ito, dahil ang mga rekomendasyong ibinigay nila sa iyong kandidatura ay ang batayan na para sa isang positibong tugon. Ngunit, sa kabila ng makabuluhang bentahe, ang masama ay ikaw ang nagdadala ng malaking responsibilidad, at sa kaso ng mga pagkabigo sa lugar ng trabaho, inilagay mo rin sa peligro ang taong nagpayo sa iyo.

Mahalaga! Ang opinyon ng tagapamahala sa kasong ito ay maaaring humantong hindi lamang sa mga multa o saway, kundi pati na rin sa kasunod na pagtanggal sa trabaho ng parehong mga empleyado.

✔ Sa pamamagitan ng pangalawang pamamaraan ang solusyon sa isyu ng trabaho ay isang karaniwang paggamit ng paghahanap pahayagan, telebisyon at mga ahensya ng recruiting... Ito ay isang napakahabang pamamaraan, na nagsasaad ng pangangailangan na patunayan ang iyong antas ng kaalaman at kasanayan, pati na rin upang manalo sa paglaban sa mga aplikante, na sumakop sa isang bakanteng posisyon.

Syempre, maaari ka agad bumisita ang Internet, bumili naka-print na edisyon at simulang isulat ang mga numero ng telepono, tumunog ang bawat isa, at pagkatapos ay asahan ang isang tugon sa pagbabalik, na may panukala na dumalo sa isang pakikipanayam. Ngunit ang taktika na ito ay pangunahing mali. Sa pamamagitan ng paraan, nagsulat kami tungkol sa kung saan at kung paano makahanap ng isang pangarap na trabaho sa huling artikulo.

Upang maalok ang iyong sarili bilang isang mahalagang empleyado, kailangan mong lumikha ng tamang imahe, alisin ang hindi kinakailangang impormasyon, at bigyang pansin ang eksaktong mga katangiang iyon na kinakailangan para sa bakante. Ang tiyak na paraan ay ito ay resume pagsusulat.

Dapat itong maunawaan na ang departamento ng tauhan ng anumang samahan ay nagsisimula sa pagpili ng mga empleyado mula sa dokumentong ito na ipinadala sa pamamagitan ng koreo.

Kapag nagsisimulang magsulat (sumulat) ng isang resume, bigyang pansin ang isang bilang ng mga tampok na makakatulong sa iyong gawin ito. indibidwal, marunong bumasa at sumulat nang wasto... Para saan ito?

Una, ang mga empleyado ng anumang negosyo ay dumaan sa isang malaking bilang ng mga titik mula sa mga naghahanap ng trabaho sa araw at ang agwat ng oras na ginugol sa pagtingin sa kanila ay humigit-kumulang na 2-3 minuto. Ito mismo ang panahon na ibinigay sa iyo upang mainteresado ka sa iyong kandidatura.

Pangalawa, ang pananaw ng isang opisyal ng tauhan ay halos palaging naglalayong makahanap ng pinakamahalagang mga katangian, kaya't bigyang-pansin ang iyong pagpili, subukang malinaw na ipahiwatig ang mga tampok na iyon na tumutugma sa hinaharap na posisyon.

At, pangatlo, ang iyong gawain ay lumipat sa ikalawang yugto, iyon ay, upang makakuha ng isang pakikipanayam. Ang isang mahusay na nakasulat na resume ay ang susi sa pagpupulong sa employer, na nangangahulugang kailangan mong magsikap.

Sa artikulong ito, malalaman mo:

Ano ang resume at para saan ito;
Paano sumulat ng isang resume para sa isang trabaho - pangunahing mga prinsipyo ng pagsulat ng resume;
Mga tampok ng pagsulat ng resume;
Tingnan natin ang mga halimbawa, sample, template at ipagpatuloy ang mga template na madali mong mai-download.

1. Paano sumulat nang tama ng resume - 5 mga prinsipyo ng pagsulat ng resume 📝

Umiiral 5 pangunahing mga prinsipyo, pagsunod sa kung aling mga garantiya sa iyo ng isang positibong resulta. Subukang manatili sa kanila habang nagsisimula ka sa pag-draft at suriin na mayroon ka bawat isa bago magtungo sa opisina.

Isaalang-alang natin ang bawat isa nang mas detalyado upang maunawaan kung ano ang hahanapin.

Prinsipyo 1. Pagbasa at Pagbasa

Posibleng bilang isang dalubhasa matagal mo nang naitatag at maaari mong ligtas na ihalal ang iyong sarili, napagtanto na ang gayong antas ng karanasan, nakakuha ng mga kasanayan at kakayahang makahanap ng karaniwang pakikipag-ugnay sa koponan ay makakatulong lamang sa pinakamabilis na paghahanap, ngunit masamang kapalaran, halos walang mga sagot sa ipinadala na resume dumating. Kaya't maaaring suliting suriin ito para sa mga error.

Tagapamahala ng recruiting - ito ang taong maaaring matukoy ang iyong pagiging hindi marunong bumasa at sumulat sa isang simpleng sulyap. Isinasaalang-alang ang dalas kung saan dumadaan ang dokumentasyon dito, sa proseso ng pagbabasa ng mga mata ay "dumidikit" lamang sa mga nakasulat na pagkakamali, lalo na kung matatagpuan ang mga ito sa simula pa lamang ng mga pangungusap.

Kahit na ang lahat ng pinakadakilang merito ay maputla lamang kung ihahambing sa kawalan ng kakayahan na turuan ang sarili. Upang maiwasan ang isang nakakainis na sitwasyon, subukang maghanap ng isang programa sa Internet na maaaring matingnan ang iyong teksto sa mga tuntunin ng pagbaybay at kahit na bantas.

Kung mayroon ka pang mga pagdududa, basahin muna ang resume na ito sa mga kaibigan, at pagkatapos ay hilingin sa kanila na suriin ito nang biswal. Mabuti kung ang mga naturang tao ay may espesyal na edukasyon. Kapag nagpaplano na lumikha ng isang dokumento sa isang banyagang wika, kailangan mong maging tiwala sa iyong mga kakayahan upang hindi mangyari ang mga hindi kasiya-siyang sitwasyon, dahil ang isang maling titik na titik ay maaaring magbago ng kahulugan ng buong pangungusap. Inirerekumenda namin ang pagbabasa - "Paano upang madagdagan ang kumpiyansa sa sarili at kumpiyansa sa sarili?"

Ang nasabing hindi planado "mga bloopers»Madalas na humantong sa ang katunayan na ang iyong trabaho ay napupunta sa basurahan. Sa isip, siyempre, pinakamahusay na magbigay ng isang handa nang bersyon ng dokumento sa isang tunay na katutubong nagsasalita para suriin.

Prinsipyo 2. Kakulangan

Ito ay isang mahalagang prinsipyo sa pagtulong sa iyo na hubugin ang iyong resume text 1-2 pahina, na pamantayan sa pagsulat ng isang resume.

Dapat itong maunawaan na kahit na ang pinaka-kwalipikadong kasanayan na natapos mo sa ibang bansa ay hindi sa lahat isang dahilan para sa isang detalyadong pagtatanghal. Sinusubukang ipakita ang kanilang sarili mula sa kanilang pinakamahusay na panig, mga kandidato isaalang-alang na naaangkop isang detalyadong kuwento tungkol sa kanilang mga merito.

Marami, na iniisip ang kanilang sarili bilang mga dalubhasa sa mataas na antas, nililinaw ang napakaraming mga tungkulin na ginampanan sa nakaraang lugar ng trabaho, at ipaliwanag sa mga yugto kung paano eksaktong pinamamahalaang itaas ang kumpanya ng maraming posisyon, at pagkatapos ay manatiling fired.

Marahil ito ay totoo, ngunit ang mga detalyeng ito ay napaka nakakapagod, at ang iyong kwento ay magiging kawili-wili hanggang sa pangalawang pahina lamang. Nang hindi dumarating sa puntong ito, isasantabi lamang ng manager ang gawaing ito, isinasaalang-alang na maling gugulin ang oras ng kanyang pagtatrabaho dito.

Malinaw at malinaw, nang walang hindi kinakailangang impormasyon, ipakita ang iyong sarili bilang isang dalubhasa, tukuyin ang oras ng pagsasanay, karanasan sa trabaho at ang mga kasanayan lamang na tumutugma sa nilikha na bakante. Ang iyong gawain ay upang makakuha ng isang tipanan sa isang pakikipanayam. Narito, na may isang detalyadong pagsusuri ng sitwasyon, na maaari kang bumuo ng isang kuwento tungkol sa lahat ng mga merito.

Ngunit huwag kang madala, hindi mo din dapat labis na labis ang pagpapahalaga sa iyong sarili.

Inirerekumenda rin namin ang pagbabasa: "Paano kumilos sa isang pakikipanayam - mga katanungan at sagot sa isang pakikipanayam kapag nag-aaplay para sa isang trabaho"

Prinsipyo 3. Kahulugan

Ang kakanyahan ng pag-aaral ng iyong resume ay upang 2 minuto upang tukuyin kwalipikado ka ba para sa bukas na posisyon. Ang mga empleyado ng maraming mga ahensya ng recruiting ay madalas na tumingin sa dokumento, na tumutukoy sa specialty kung saan ang kandidato ay sinanay, ang panahon ng trabaho, haba ng serbisyo at ang dahilan ng pagtanggal.

Kung ang mga parameter na ito ay naaangkop, kung gayon ang pag-aaral ay magiging mas detalyado. Samakatuwid, mahalagang maglagay lamang ng tiyak na impormasyon, nang walang labis na karga sa kanya iyong mga parangal, merito, premyo.

Maaari itong linawin sa seksyong "Mga Tala". Subukang ipahiwatig ang mga petsa, ang pangalan ng specialty, ang agwat ng trabaho, ang antas ng kwalipikasyon nang walang data kung aling mga paraan ka dumating sa ilalim na linya, at kung gaano karaming oras ang gugugol mo sa pagsasakatuparan ng sarili.

Ang iyong resume, hindi ito talambuhay, na kung saan ay mahalaga sa pinuno sa panahon ng trabaho. Sa core nito, ito ay isang maikling account ng mga yugto ng buhay na nauugnay sa mga sandali ng trabaho. Ang lahat ng impormasyon na hindi direktang nauugnay sa tinukoy na bakanteng posisyon, agad na pinuputol, labis na itong nag-o-overload ng opinyon tungkol sa iyo.

Dapat itong maunawaan na hindi maipapayo na lumikha ng isang solong resume para sa iba't ibang mga panukala. Habang ang propesyon ng kalihim at ang trabaho ng executive assistant ay may medyo katulad na pundasyon, ang pagpapaandar na tinukoy mo ay magkakaiba. Subukang ipahayag ang iyong mga saloobin nang malinaw at malinaw.

Prinsipyo 4. Mapili

Ang prinsipyong ito ay praktikal na sumusunod mula sa naunang isa. Tulad ng nabanggit kanina, hindi na kailangang iakma ang lahat ng iyong kaalaman at kasanayan sa isang dokumento. Subukang panimulang tingnan ang mga katulad na pagpapatuloy na nai-post sa Internet ng ibang mga gumagamit.

Linawin kung aling mga katangian ang partikular na malinaw na inilarawan sa kanila at kung bakit isinasaalang-alang ng kandidato na tama na umasa sa paningin na ito ng kanyang sarili bilang isang dalubhasa. Marahil ay papayagan ka ng pamamaraang ito upang mas tumpak na bumuo ng iyong kopya.

Pag-aralan ang iyong landas sa buhay at piliin lamang ang mga data na lalong mahalaga para sa inilapat na posisyon. Ilagay ang iyong sarili sa sapatos ng isang tagapamahala ng mapagkukunan ng tao. Ano ang una mong pagtuunan ng pansin?

Prinsipyo 5. Integridad at Kaugnayan

Pinahahalagahan ang prinsipyong ito. Ang iyong pagnanais na gawing espesyalista ang iyong sarili ng mas mataas na antas ay maaaring humantong sa malungkot na kahihinatnan. Mas gusto ng maraming mga samahan na ibigay ang mga pagpapaandar ng paghahanap ng tauhan mga espesyal na serbisyo at mga ahensya ng recruiting, na nangangahulugang bago ang sandali ng pag-uusap kasama ang namumuno, kailangan mong dumaan sa mga intermediate na yugto, kung saan ang lahat ay maaaring maging isang sandali ng katotohanan.

Kahit na hindi ka sigurado sa iyong sinusulat, alisin ang impormasyong ito. Mababaw na kaalaman sa mga programa, ang kakayahang gumawa lamang ng paunang mga kalkulasyon, kaalaman sa mga banyagang wika na may isang diksyunaryo - hindi ito isang tagapagpahiwatig ng iyong mga nakamit.

Ang pagkakaroon ng pagbibigay diin sa direksyon na ito, kailangan mong patunayan ang bawat nakasulat na salita. Samakatuwid, bago magsulat ng isang resume, bilang karagdagan sa matapat na tinukoy na data, suriin ang nilikha na dokumento para sa napapanahong impormasyon. Mahalaga rin na nais nilang suriin ito. Siyempre, ang mga kumpanyang nagpapatakbo sa lokal na antas ay hindi nagpapataw ng ganoong mahigpit na mga kinakailangan, at ang ilang mga bakante ay hindi nangangailangan ng mga naturang tawag.

Maraming mga panrehiyong organisasyon, at lalo na ang mga istruktura ng estado, ay gumagana ayon sa isang espesyal na prinsipyo. Doon, hindi lamang ang kumpirmadong data ang mahalaga, ngunit kahit ang mga titik ng rekomendasyon. Iyon ang dahilan kung bakit ang anuman sa iyong mga pagmamalabis ay magiging isang dahilan para sa pag-verify. Kahit ang pinakasimpleng pakikipanayamang pagkumpirma ng iyong panloloko ay magdadala ng maraming mga negatibong damdamin, na nag-iiwan ng isang hindi kasiya-siyang aftertaste.

2.3 mga panuntunan para sa disenyo ng CV 📋 + mga tip

Siyempre, nais ng bawat naghahanap ng trabaho ang kanyang kopya ng resume indibidwal at hinampas ang ulo sa mesa.

Mayroong ilang mga patakaran para sa tamang pag-format ng dokumento at maliliit na trick na ginagawang iba sa ibang mga aplikante.

Una, tingnan natin ang mga pamantayan na ginagamit ng mga espesyalista sa HR.

Panuntunan # 1. Papel

Ang natapos na bersyon ng iyong dokumento ay dapat na mai-print lamang sa puting makapal na papel... Una, nagsasalita ito tungkol sa diskarte ng iyong negosyo sa paghahanap ng trabaho, at pangalawa, ang nasabing sheet ay mas komportable na hawakan.

Mahusay na gumamit ng laser printer. Ang tinta nito ay mas lumalaban sa hadhad at hindi mantsahan ang iyong mga kamay.

Mahalagang maunawaanna ang teksto na isinulat mo na maaaring maging interesado ay maililipat para sa pagtingin sa iba`t ibang departamento, tiklop sa mga folder, kinopya sa mga pagkakataon, maaari scan o fax, at malambot na manipis na papel ay mabilis na makakuha hindi mailarawan ang pagtingin.

Bilang isang resulta, nahulog sa mga kamay ng pinuno ng negosyo, sa estado na ito, ang unang pakiramdam tungkol sa iyo ay masisira.

At, isa pang pananarinari, huwag lumikha ng isang resume sa pamamagitan ng sulat-kamay... Kadalasan, ang nasusulat na sulat-kamay ay naging dahilan ng pagtanggi, at ang tinta ng isang regular na bolpen ay may kakayahang lumabo kahit sa kaunting kontakin ng tubig.

Ang sitwasyon ay ang mga sumusunod: ang manager, na tumatanggap ng isang sulat-kamay na bersyon, nagsimulang basahin ang mga salita lalo na maingat, sinasayang ang kanyang oras.

Sinusubukang pag-isiping mabuti ang mga paningin ng pilit, sinasayang ang enerhiya, at pinapataas ang pag-iisip. Bilang isang patakaran, sa isang lugar sa gitna ng teksto, ang interes dito ay nawala, at ang kakanyahan ay nagiging walang malasakit. Sa pinakamaganda, ang resume ay ipinagpaliban para sa karagdagang pag-aaral, pinakamalala, ang pagpili ay nagpapatuloy nang higit pa nang wala ang iyong kandidatura.

Panuntunan # 2. Pagpaparehistro

Ilagay ang teksto sa isang gilid ng sheet, at subukang gawing malawak ang mga margin.

Una, maginhawa na basahin kung kailangan mong hawakan ang sheet sa iyong mga kamay. At, pangalawa, ang bawat mahalagang resume ay naka-pin sa isang folder kung saan kailangan mo lamang ng libreng puwang para sa isang hole punch. Ang buong dami ng nakasulat na teksto ay hindi dapat lumagpas sa 2 pahina, at ang lahat ng mga pangunahing puntos, ayon sa mga patakaran, ay matatagpuan sa unang pahina.

Kung maraming impormasyon, ayusin ang font. Mahusay na mag-iwan ng isang inskripsiyon sa ilalim ng pahina: Nagpatuloy sa susunod na sheet... Para sa mga nagsisimula na walang isang malaking halaga ng data na umaangkop sa kalahati ng pahina, pinakamahusay na ipamahagi nang biswal ang mga pangungusap upang mapunan nila ang dami ng sheet.

Huwag gumamit ng iba't ibang mga uri ng mga frame, pattern, salungguhit, pinagsasama-sama nila ang teksto, nakagagambala ng pansin mula sa mahalaga. Isinasaalang-alang ang mga karaniwang font Times New Roman o Arial may laki 10-14 na laki ng puntos... Ang paggamit ng iba pang mga font ay hindi praktikal, dahil ang karamihan sa mga ito ay hindi madaling mabasa.

Bilang karagdagan, isuko ang editor ng Adobe Photoshop at alisin ang kabuuan ng filter na ito, dahil lumilikha ka, sa katunayan, isang opisyal na dokumento. Subukang panatilihing pare-pareho ang istilo sa buong dokumento.

Ang laki ng ginamit na sheet ay A4. Paghiwalayin ang iba't ibang mga seksyon sa isang puwang.

Panuntunan # 3. Wika

Lahat ng teksto na iyong nilikha ay dapat na maayos sa istilo at pare-pareho. Tulad ng nabanggit kanina, ang mga pagkakamali, ang kawalan ng mga bantas, o kabaligtaran, ang kanilang labis na paggamit ay hindi katanggap-tanggap.

Subukang magsulat sa isang naa-access na wika nang hindi gumagamit ng mga pangalang propesyonal na kilala lamang sa iyong specialty. Lumikha ng isang dokumento sa Russian.

Dapat na maunawaan na kahit na ang pagtatrabaho sa isang banyagang kumpanya na matatagpuan sa Russia ay nangangailangan ng pagkakaroon ng mga dalubhasa na alam ang ating kultura at nagsasagawa ng mga diyalogo nang naaayon. Sila ang unang makakatingin sa naipadala na file o sobre.

Kung kinakailangan, pinakamahusay na maglakip ng isang pangalawang kopya, kung saan ipapakita ang impormasyon sa kinakailangang wika. Iiwan ka nitong tiwala na ang isa sa mga pagpipilian ay mahuhulog pa rin sa kanang mga kamay.

Siyempre, ang resume na nilikha mo ay maaaring isumite nang elektronikong paraan, na mas malamang.Ang isang malaking bilang ng mga ahensya ng recruiting, at ang mga dalubhasa mismo ng mga samahan, bago mag-appointment, ay nag-iiwan ng mga adres sa Internet kung saan hinilingan silang magpadala ng isang liham.

Hindi ito nangangailangan ng paggamit ng papel, mga printer at mahigpit na mga margin para sa kadalian ng paglalagay ng teksto, ngunit wala pang nagkansela ng paper media.

Upang mapagkalooban ang iyong dokumento ng mga palatandaan ng pagkatao, gamitin ang mga sumusunod na tip:

Numero ng konseho 1. Ipasok ang larawan

Ang nasabing isang coup ay maaaring magtulak sa iyo sa nangunguna sa mga naghahanap ng trabaho. Maraming mga resume na tila walang mukha, dahil hindi mo makita ang imahe sa likod ng mga karaniwang parirala. Ayon sa mga klasikal na ideya, ang laki ng larawan ay dapat na tulad sa pasaporte. Ito ay humigit-kumulang 3.5cm * 4cm... gawing mas mahigpit ang iyong hitsura at tulad ng negosyo.

Bigyan ang kagustuhan sa puti o itim na kulay sa mga damit, kahit na ito lamang ang kanyang tuktok. Huwag mag-post ng mga larawan sa beach o mga kuha sa panahon ng mga pagdiriwang, mga kaganapan sa korporasyon, libangan. Sa pangkalahatan, ang nasabing pananarinari ay isinasaalang-alang ang pinaka-produktibo at pumukaw ng interes.

Numero ng konseho 2. Pinapahalagahan namin ang tungkol sa disenyo

Maingat naming, nang walang labis na kasigasigan, nagha-highlight ng ilang pangunahing mahahalagang punto sa naka-bold o hindi pamantayang pagsulat. Sa gayon, bibigyan mo ng pansin ang tila sa iyo ang pinakamahalaga.

Numero ng konseho 3. Nagdagdag kami ng lasa

Ito ay isang maliit na detalye na hindi mapapansin. Kung sa panahon ng trabaho na may isang resume ay lumikha ka ng isang paulit-ulit na amoy ng pabango, pagkatapos ang kanilang aroma ay mahuhulog sa papel na may banayad na mga tala at agad na lumikha ng interes para sa manager na nagtatrabaho sa liham. Ang nasabing paglipat ay magiging epektibo kung ang empleyado na pipili sa iyo para sa bakante ay isang lalaki. Hindi mo lamang kailangang maglakip ng espesyal na kahalagahan sa sandaling ito at punan ang papel ng mga aroma.

Ang isang malupit at paulit-ulit na amoy ay maaaring saktan.

Numero ng konseho 4. Magdagdag ng isang personal na lagda

Ang nasabing hakbang ay isinasaalang-alang ng mga dayuhang dalubhasa upang maging katanggap-tanggap kapag lumilikha ng personalidad sa isang resume. Kahit na sa panahong ito ng teknolohiya ng impormasyon, kapag nagpi-print ang lahat ay dumaan Printer, ang iyong lagda, tulad nito, ay isang pagkumpirma ng lahat ng nakasulat na data.

Kung tila kumplikado o hindi ito nababasa sa iyo, pumili lamang ng isang font na malapit sa kabisera at ipasok ang iyong apelyido na may mga inisyal sa dulo ng dokumento. Ang pinaka-katanggap-tanggap para dito ay isinasaalang-alang Harabara kamay... I-download ito gamit ang Internet.

Siyempre, ang desisyon na magagawa para lang sa aplikante, ngunit dapat itong maunawaan na kung ang isang bakante ay popular, kung gayon ang bilang ng mga resume na ipinadala dito ay malaki. Samakatuwid, mahalaga na makilala ang iyong trabaho mula sa iba pa. Ang pansin ng empleyado, nakatuon dito, ay nagbibigay ng isang pagkakataon para sa pagbabasa at kasunod na pag-aaral, at ito na ang tamang paraan para sa isang panayam sa hinaharap.

3. Paano sumulat (bumuo) ng isang resume nang tama - ang istraktura ng resume at ang disenyo nito 🖇

Kapag sinimulan mong likhain ang dokumento mismo, maaari kang pumili 2 pangunahing mga landas: alinman mo munang iguhit ang impormasyon sa isang sheet ng papel, at pagkatapos ay dagdagan ito kung kinakailangan sa elektronikong form, o agad na lumikha ng isang resume gamit ang mga template na karaniwan sa Internet.

Siyempre, mas gusto ang unang pamamaraan, dahil maaari kang mag-concentrate sa ganitong paraan nang hindi iniiwan ang mahalagang data.

Hatiin natin ang teksto sa mga bloke at isaalang-alang ang bawat isa nang mas detalyado.

✅ Pangalan at mga detalye sa pakikipag-ugnay

Ang pinakakaraniwang pagkakamali ngayon ay ang paggamit ng salitang "Ipagpatuloy" mismo. Ito ay ito at hindi dapat tukuyin, at nagsisimula ang lahat sa pangalan, apelyido at Gitnang pangalan.

Personal na data kapag sumusulat ng isang resume

Kung ikaw ay isang dalubhasang dalubhasa, sapat na upang ipahiwatig lamang pangalan at apelyido, bagaman ang gayong pagpapasya ay ginawang mahigpit na paisa-isa.

Itago ang data na ito sa tuktok na linya sa pamamagitan ng pagha-highlight sa naka-bold.

Sa kaliwang bahagi ng sheet, mag-iwan ng isang lugar para sa larawan, na napili ito sa tamang format, at sa kanan, sa haligi, isinusulat muna namin ang petsa ng kapanganakan, pagkatapos ang address ng paninirahan, numero ng mobile phone at e-mail mail.

Lahat ng mga detalye sa pakikipag-ugnay ay dapat tama at may kaugnayan... Ang seksyon na ito ay napunan para sa feedback.

Maingat na suriin ang lahat lalo na upang kung kailanganin ang pangangailangan, mahahanap ka namin sa anumang naaangkop na oras.

Tiyaking magkaroon ng isang "seryosong" email address. Ang iyong pangalan at apelyido ay karaniwang ipinahiwatig doon. Ang nasabing pagkilos ay nagsasalita ng kahalagahan ng iyong mga hangarin sa hinaharap na employer at pinapayagan kang ayusin ang lahat ng mga titik, naiwan lamang ang may katuturan.

Kung maaari, ipasok ang numero ng iyong telepono sa iyong resume, na dati nang binalaan ang lahat ng mga residente na nakatira sa iyo tungkol dito. Sila ay magiging mga katulong sa kaganapan na wala ka o hindi posible para sa iyo na kunin ang telepono. Mag-iwan ng panulat at kuwaderno sa tabi ng telepono. Papayagan ka nitong mabilis na maitala ang lahat ng papasok na impormasyon.

Mangyaring tandaan din na ang numero ng iyong trabaho ay hindi dapat lumitaw sa dokumentong ito, kahit na ang tunay na tagapag-empleyo ay binigyan ng babala tungkol sa paparating na pagpapaalis at ang isyu ng pag-eehersisyo ay pormal lamang.

✅ Target ng paghahanap

Ang seksyon na ito ay dapat maglaman ng isang partikular na ipinahiwatig na posisyon. Tukuyin ang bakanteng iyong ina-applyan at ipasok ito.

Ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay kunin ang pamagat ng trabaho mula sa isang ad na mahahanap mo sa pahayagan o sa internet. Ganito ka sumulat: manager, accountant, kalihim, trainee, katulong na manager atbp.

Ngayon ay ipinapahiwatig namin ang direksyon ng pag-andar o departamento kung saan balak mong gumana. Halimbawa: pagmemerkado, benta, logistics.

Marahil ay magiging interesado ka sa pag-alam nang higit pa tungkol sa negosyo, mga ideya sa negosyo, atbp, kaya inirerekumenda namin na basahin mo rin ang artikulo - "Mga ideya sa negosyo mula sa simula"

Sa pangkalahatan, ang parirala ay mabubuo tulad ng sumusunod: "Manager sa departamento ng pagbebenta" o "Espesyalista sa pagbili sa departamento ng logistics".

Karamihan sa mga naghahanap ng trabaho ay piniling iwanan ang linya na ito na blangko o hindi pansinin ito nang buo. ito mali, dahil ang unang impression tungkol sa iyo ay nagmumungkahi: "Alam pa ba ng isang tao ang gusto niya?»At, bilang resulta, mayroong pagbawas ng interes sa isinumiteng resume.

Siyempre, kung nahihirapan kang iakma ang iyong resume para sa bawat iminungkahing bakante, kung gayon ang naturang seksyon ay maaaring alisin nang kabuuan at maipadala ang karaniwang bersyon sa iba't ibang mga ahensya, ngunit ang mga nasabing pamamaraan ng trabaho ay nagbabawas ng kahusayan sa paghahanap.

Bilang karagdagan, dito maaari mong tukuyin ang nais na iskedyul ng trabaho at ang antas ng kabayaran. Ang data na ito ay umaangkop alinsunod sa iyong sitwasyon.

Kung ito ay isang full-time na trabaho, hindi mo kailangang tukuyin ang mga detalye, ngunit ang paghahanap para sa isang part-time na trabaho ay nalilimitahan ka na sa agwat ng oras. Ganun din sa sahod.

Ang iyong mataas na antas ng propesyonal, siyempre, ay nangangailangan ng isang naaangkop na pagbabayad, ngunit huwag ilagay ito masyadong mataas, maaaring ito ay isang dahilan para sa pagtanggi sa trabaho.

✅ Karanasan sa trabaho

Ito ay lubhang mahalagang seksyon ng resume, na naglalarawan sa iyong buong kasaysayan ng trabaho. Ito ay inilaan nang tumpak upang ang hinaharap na tagapag-empleyo ay mayroon nang ideya ng iyong totoong mga kasanayang propesyonal, ang mga uri ng mga aktibidad kung saan ka nagtrabaho at ang mga responsibilidad na inalok sa iyo.

Ipagpatuloy ang seksyon - karanasan sa trabaho.

Sa loob ng kaunting oras ngayon, ang pag-aayos ng naturang impormasyon ay nasa pagkakasunud-sunod. Ito ay itinuturing na ang pinaka tama upang simulang ilarawan ang huling lugar ng trabaho, unti-unting nakarating sa simula ng aktibidad ng paggawa.

Maaari mong buksan ang iyong libro sa trabaho at, na nagpapahiwatig ng bawat panahon ng trabaho, ilarawan ang samahan, iyong mga pag-andar, ang resulta ng trabaho, at posibleng kahit mga nakamit. Mangyaring tandaan na ang impormasyong ito maaari mong laging suriin may isang simpleng tawag sa telepono.

Sa pangkalahatan, naglalarawan ito mga 3 bagay, at napakahalaga na ito ay permanenteng trabaho. Kahit na nagtrabaho ka nang walang pagrehistro o nakumpleto ang isang internship, alamin kung kailangan mo ng naturang impormasyon.

Kahit na ang isang maliit na karanasan ay maaaring maglaro mahahalagang papel depende sa bakanteng bukas sa mga aplikante. Ang lahat ng mga responsibilidad na iyong ginampanan ay nakalista na pinaghihiwalay ng mga kuwit, ngunit mahalagang limitahan ang iyong sarili sa prosesong ito.

Subukan mo magkasya sa 1-1.5 na linyaupang ang data na iyong isusulat ay madaling basahin. I-highlight ang pinakamahalagang bagay, huwag mag-refer sa mga maliit na bagay. Ang lahat ng mga nakamit na nakamit ay maaaring ipahiwatig sa susunod na haligi.

Mahalaga na ang mga pangungusap ay nabuo sa nakaraang panahon at dapat sagutin ang tanong na "Anong ginawa mo?"Kaya, nagsusulat kami: organisado, natupad, set up, nadagdagan atbp.

✅ Edukasyon

Siyempre, kung walang karanasan sa trabaho, dapat bigyan ng espesyal na pansin ang natanggap mong edukasyon.

Pinapayuhan ng maraming eksperto na ipahiwatig muna ang specialty at ang institusyong naglabas nito, na direktang nauugnay sa paghahanap para sa isang posisyon.

Karamihan sa atin ay sanay sa pagsunod sa isang mahigpit na pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod. Mula sa pinakaunang edukasyon, hindi kasama ang pag-aaral, mangyaring ipahiwatig taon ng edukasyon, pangalan ng lyceum, instituto o unibersidad, at pagkatapos specialtyitinalaga sa iyo

Ang impormasyon tungkol sa pulang diploma ay maiuugnay lamang para sa espesyalista na nagtapos lamang sa paaralan.

✅ Karagdagang kaalaman at kasanayan

Tapos lahat kurso, seminar, mga pagsasanay ay inilarawan dito. Maaari mong pag-usapan kung anong mga wika ang iyong sinasalita, sa kung anong antas ka nagtatrabaho sa isang computer, ipahiwatig ang pagkakaroon ng lisensya sa pagmamaneho, pati na rin ang kaalaman sa mga dalubhasang programa.

✅ Karagdagang impormasyon

Ang impormasyon na hindi ibinigay nang mas maaga ay umaangkop dito. Siyempre, ang naturang seksyon ay hindi sapilitan, ngunit maaari itong maging lalong kawili-wili para sa isang potensyal na employer.

halimbawa, ang iyong pagpayag na gumana nang hindi regular o ang kakayahang pumunta sa mahabang paglalakbay sa negosyo, at kahit na ang pagkakaroon ng mga koneksyon sa negosyo ay magpapahigpit sa pansin ng departamento ng tauhan.

Matapos iguhit ang resume, suriin ito at suriin ang kawastuhan ng disenyo. Ayusin lahat mali matatagpuan mga linya, mahaba mga indent at laki ng font.

Sa pamamagitan ng paraan, ang kulay ng font na ginamit ay dapat itim lang... Hilingin sa isang tao mula sa labas na basahin ang lahat na nakukuha mo. Sa pamamagitan ng isang sariwang mata, maaari mong laging makita ang mga banayad na error.

Pangwakas (nakumpleto) na sample na resume sample para sa trabaho:

Nakumpleto (nakumpleto) na resume para sa pag-apply para sa isang trabaho - isang nakahandang halimbawa

Sa pagtingin sa liham na ipinadala mo sa koreo, ang tauhan ng ahensya ng recruiting, na sumusubok sa mga bakante, ay magsisimulang isaalang-alang ka hindi lamang bilang isang propesyonal sa kanilang larangan, ngunit isasaalang-alang din ang lahat ng iyong personal na mga katangian.

4. Mga nakahandang halimbawa-halimbawa ng resume para sa trabaho para sa pag-download (sa format na .doc) 📚

Ipinakita namin sa iyong pansin ang mga nakahandang halimbawa ng resume para sa trabaho, na maaaring ma-download mula sa mga link sa ibaba.

Ang pinakatanyag at na-download na mga sample ng resume:

Karaniwang template (sample, form) para sa pagpuno ng isang resume para sa isang trabaho sa 2020 (. Doc, 45 Kb)

Handa na napunan na template, form, resume sample - 2020 (. Doc, 41 Kb)

Sample resume para sa isang mag-aaral (walang karanasan sa trabaho) (. Doc, 36 Kb)

Listahan ng Mga Halimbawang Resume ng Trabaho na Handa para sa Libreng Pag-download

CV ng Accountant - sample (. Doc, 44 Kb)

Sample, form ng resume ng abugado (. Doc, 38Kb)

Sample resume para sa trabaho ng pagmamaneho (. Doc, 41 Kb)

Nakumpleto na sample na resume para sa administrator ng tindahan (. Doc, 38 Kb)

Mag-download ng isang sample na resume para sa isang accountant (. Doc, 39 Kb)

Sampol ng resume ng doktor - template (. Doc, 39 Kb)

Propesyonal na mga kasanayan sa personal at kalidad sa isang resume - mga halimbawa

5. Mga kasanayan sa personal na propesyonal sa resume - mga halimbawa ng 15 kapaki-pakinabang na kasanayan 📌

Upang gawing madali ang proseso ng pang-unawa ng mga personal na katangian hangga't maaari, ilalarawan namin ang mga pangunahing kasanayan sa resume at magbigay ng mga halimbawa ng mga ito nang mas detalyado.

Marahil sa listahang ito, ang bawat isa ay maaaring pumili ng pinaka-kinakailangang mga posisyon para sa kanilang sarili.

Mga kasanayan sa sulat sa negosyo. Ito ang kakayahang lumikha ng dokumentasyon at gumawa ng mahahalagang titik. Dapat mong maipaabot ang impormasyon nang maikli at maikli nang hindi gumagamit ng slang o jargon. Dito, hindi lamang ang literasi ang mahalaga, kundi pati na rin ang kawastuhan, mapanghimok, argumento at kawastuhan. Ito ang teknolohiya ng paghahanda ng mga liham pangnegosyo, kanilang syntax, pagkumbinsi, pagpapahayag, ang mismong kultura ng pagsusulatan at ang mga patakaran para sa pagtatrabaho sa e-mail.
Mga kasanayan sa komunikasyon sa negosyo. Ang kakayahang madaling maitaguyod at mapanatili ang pakikipag-ugnay sa interlocutor, kaalaman sa mga espesyal na komunikasyon, ang pagiging epektibo ng mga pag-uusap sa telepono, ang kakayahang manghimok, ang pagpili ng istilo ng pag-uugali sa iba't ibang mga sitwasyon sa negosyo, komunikasyon sa pormal at di-pormal na mga setting. Bilang karagdagan, pinapayagan ka ng mga nasabing kasanayan na bumuo ng mga negosasyon upang ang pakikipagsosyo ay pangmatagalan at mabunga.
Kaalaman sa mga banyagang wika. Mahalagang linawin ang antas nito dito. Posibleng magtrabaho kasama ang isang diksyunaryo o upang lubos na maunawaan ang wika at magsagawa ng negosasyon. Ang kasanayang ito ay magiging napaka kapaki-pakinabang sa isang kumpanya na may mga contact sa mga dayuhang kasosyo.
Kaalaman sa mga wika ng programa. Ang kakayahang magtrabaho kasama ang mga advanced na teknolohiya ay magbibigay-daan sa iyo upang mabilang sa bakante ng isang system administrator o programmer. Ito ang kakayahang maunawaan ang mga teknolohiyang IT, maunawaan ang kakanyahan ng wika, mga pag-andar nito at magtrabaho kasama ang iba't ibang mga programa, tinatanggal ang mga pagkakamaling lumitaw.
Kakayahang manghimok. Ito ang kaalaman ng ilang mga diskarte kung saan ang sinumang tao ay maaaring maakit sa kanilang panig. Dapat kang magkaroon ng kakayahang impluwensyahan ang kausap upang malinaw na makamit ang mga itinakdang layunin, isakatuparan ang iyong mga ideya upang masimulan nilang talakayin ang mga paraan upang maipatupad ang mga ito, patunayan ang iyong pananaw, na nanalo ng pabor ng sinumang boss o kalahok sa proyekto.
Kakayahang gumawa ng mga desisyon nang nakapag-iisa. Sa katunayan, ang kasanayang ito ay tila simple at madali lamang. Ito ay batay sa isang malaking halaga ng kumpiyansa sa sarili, dahil kung minsan, ang buong proseso ng gawain ng samahan ay nakasalalay sa aling pagpipilian ang tatanggapin mo. Hindi lamang ang kakayahang gumawa ng tamang pagpipilian, kundi pati na rin ang kamalayan sa mga kahihinatnan ng lahat ng nangyayari. Hindi ka maaaring mag-alinlangan, mapahamak ang iyong sarili at tingnan ang nakaraan, ang iyong mga desisyon ay dapat na gawin nang mahigpit, matatag at may katwiran.
Kasanayang magtrabaho sa isang koponan. Ang iyong kakayahang magtrabaho sa isang koponan ay hindi pa batayan para sa mga tagumpay sa hinaharap. Kinakailangan hindi lamang upang mabuo nang tama ang koponan na hahantong sa mga nilalayon na layunin, ngunit maging bahagi din nito, upang ang bawat kalahok ay madaling umasa sa iyong mga aksyon. Pinapayagan ka ng kasanayang ito na magsikap para sa pag-unlad ng sarili, bawasan ang antas ng salungatan sa samahan, malinaw na italaga ang iyong mga kapangyarihan at ipakilala ang responsibilidad para sa kanilang pagpapatupad. Ito ang tamang pakikipag-ugnayan sa bawat isa, paglutas ng mga karaniwang problema, at pagtatakda ng isang karaniwang layunin. Ang paglikha ng isang koponan at pagtatrabaho dito ay nagpapalagay ng pagganap ng isang bahagi ng trabaho sa isang pangkalahatang ritmo, makipag-ugnay sa iba pang mga kalahok sa isang bukas na mode ng dayalogo, ang kakayahang aminin ang mga pagkakamali at tanggapin ang pananaw ng iba. Parehas itong tulong sa isa't isa at kooperasyon, kahit na sa kabila ng mga karaniwang gusto o hindi gusto.
Kakayahang mag-ayos. Ang kakayahang ito ay hindi ibinibigay sa bawat tao. Itinakda nito ang kakayahang mamuno ng mga katangiang nagpapahintulot sa iyo na bumuo ng trabaho hindi lamang para sa iyong sarili, kundi pati na rin para sa iyong mga nasasakupan o koponan bilang isang buo. Ito ang pagnanais na isagawa ang pinakamaliit na hanay ng mga aksyon upang makamit ang mga itinakdang layunin na may pinakamaliit na pagsisikap at sa pinakamaikling posibleng oras. Ito ang kakayahang matukoy ang istraktura ng samahan at gamitin ang data na ito para sa pinakamainam na paraan upang maisagawa ang mga gawain. Ang matagumpay na samahang ito sa huli ay nagtanggal ng anumang pagkalito, nagbibigay ng katatagan at nagbibigay sa iyo ng isang personal na kalamangan.
Mga kasanayan sa pagbebenta ng telepono. Ang kakayahang ito ay pinakamahusay na ipinahiwatig para sa mga bakanteng posisyon na nakikibahagi sa pagbebenta ng mga produkto o serbisyo hindi lamang direkta sa pamamagitan ng trabaho sa mamimili, ngunit sa pamamagitan din ng paraan ng komunikasyon. Ito ang karunungan ng mga kasanayan sa pag-uusap na nagbibigay-daan sa iyo upang kumilos sa madla, na nagbibigay ng ipinagbibiling produkto sa isang maikling pamamaraan, ngunit maa-access para sa buong pag-unawa. Dito mahalaga na makinig, upang lumikha ng isang elemento ng interes at mahusay na pansin, ang pagpili ng tamang mga katanungan at ang pag-aalis ng mga nanggagalit, ang pagbuo ng pangkalahatang pagtitiwala at ang pagpapatupad ng mga itinakdang layunin sa pagkamit ng isang positibong resulta. Ang mga benta sa telepono ay mga transaksyon sa mga kausap na isinasagawa sa antas ng sikolohikal.
Mga kasanayan sa pag-uulat. Ito ang kaalaman ng iba't ibang uri nito, ang kakayahang maunawaan ang papasok na impormasyon na may pinakamataas na antas ng utility. Dapat mong maunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng pampinansyal, pamamahala, accounting sa buwis at ang kanilang mga form. Ito ay mahalaga hindi lamang magkaroon ng kamalayan sa katotohanan ng posisyon ng samahan, ngunit din na mabasa ang gawain ng nakaraang tagatala upang kumuha ng mga pagkakamali mula sa kanila. Ang lahat ng mga posibleng pagkukulang o pagbaluktot ng pag-uulat, iba't ibang mga uri ng maling pagkalkula ay dapat hindi lamang napansin, ngunit din iminungkahi ng mga paraan upang matanggal ang mga ito.
Mga kasanayan sa e-mail. Ang malaking bilang ng mga liham na natanggap sa araw ay nangangailangan ng kahusayan ng kanilang pagproseso, kung kaya't mahalagang patunayan ang iyong kakayahang magtrabaho kasama ang e-mail. Dapat mong makapag-usap nang tama at tama sa kausap, iproseso ang papasok na mga sulat sa isang napapanahong paraan, pagpili ng pinaka-kinakailangan at mahahalagang titik. Kailangan mong magamit ang paghahanap, maglagay ng mga marka, maglapat ng mga filter at label, hanapin ang impormasyong kailangan mo.
Mga kasanayan sa pagbili. Pangunahin ito ang kakayahang makipag-ayos, ang pang-unawa ng lahat ng impormasyong panteknikal tungkol sa produkto, ang paggamit ng mga kasanayan sa matematika, pagtatrabaho sa mga spreadsheet, ang paggamit ng mga pamamaraan sa marketing at mga independiyenteng panghuling desisyon. Ang nasabing mga kasanayan ay nangangahulugang ang kakayahang mag-navigate sa kasalukuyang sitwasyon, ang pagpili ng mga pinaka-katanggap-tanggap na mga pagpipilian para sa iba't ibang mga parameter, oryentasyon sa labi ng mga kalakal sa bodega at sa mga tindahan, pakikipagsosyo sa pakikipag-ugnay sa mga negosyo at paglutas ng mga problema ng iba't ibang pagiging kumplikado. Kailangan mo hindi lamang mga kalidad ng pamumuno na nagbibigay-daan sa iyo upang mapanatili ang mga pakikipag-ugnay sa mga taong may hawak na mas mataas na posisyon sa kumpanya, ngunit malinaw din ang kaalaman sa produkto, pati na rin ang kakayahang mabilis na pag-aralan ito, hanapin at sumang-ayon sa pinakamainam na kalagayan sa paghahatid.
Mga kasanayan sa suporta sa buhay sa opisina. Ang mga ito ay maraming nalalaman na mga kakayahan, kabilang ang samahan ng paglilinis ng trabaho, paglalakbay sa negosyo, ang gawain ng isang fleet ng kotse, paghahatid ng courier, pagtanggap at mga aktibidad na kalihim, ang pagbili ng mga materyales sa marketing, gamot, pagkain para sa mga empleyado. Ito ang kakayahang sakupin ang lahat ng mga larangan ng trabaho ng kumpanya at upang ayusin ang gawain upang ito ay maging tuloy-tuloy.
Mga kasanayan sa pagpapanatili ng isang base ng kliyente. Ang kaalaman sa iba't ibang mga diskarte at pamamaraan ng pagbuo ng isang client base, ang kakayahang systematize ang mga contact, pagtukoy ng mga prinsipyo ng pagpapangkat, gamit ang mga diskarteng nakikipag-usap para sa mabilis na pagbuo ng isang contact, accounting para sa base.
Mga kasanayan sa pagtatrabaho sa pangunahing dokumentasyon. Ito ang pagproseso at accounting ng lahat ng papasok na impormasyon, natanggap pareho sa papel at sa elektronikong porma. Makipagtulungan sa mga pahayag sa bangko, mga libro ng mga benta at pagbili, mga form ng pakikipag-ayos sa mga supplier at kontratista. Bilang karagdagan sa patuloy na pagsubaybay sa sirkulasyon ng dokumento, kailangan mong malaman ang mga patakaran para sa pagsasagawa ng mga pagsusuri, upang makahanap ng mga error at maitama ang mga ito sa hinaharap, photocopying at archive.

6. Mga personal na katangian sa resume - mga halimbawa 📃

Ang mga personal na katangian sa isang resume ay maaaring, halimbawa, ang mga sumusunod: kawastuhan, ambisyon, mabilis matuto, pagkaasikaso, kakayahang umangkop, kabaitan, pagkukusa, pagkakasundo, katapatan, kakayahang magamit, ituon ang pansin sa mga resulta, pag-asa sa pag-asa, kasanayan sa organisasyon, isang responsibilidad, kakayahang tumugon, kagandahang-asal, pagsunod sa mga prinsipyo, pagtitimpi, pagiging masusulit, hustisya, paglaban ng stress, masipag, kakayahang umangkop Baguhin, kakayahang manghimok, pakay, pagpapatawa, lakas.

Dapat itong maunawaan na ang pagturo sa pareho ang iyong personal at propesyonal na mga katangian, kailangan mong bigyan ng espesyal na pansin ang mga ito, dahil depende sa posisyon, ang parehong linya ay maaaring magbigay sa iyo pareho positibo epekto at negatibo.

7. Paano sumulat ng isang cover letter para sa isang resume - isang halimbawa ng pagsulat 📋

Paano magsulat ng isang cover letter para sa isang resume? Maaari kang mag-download ng isang halimbawa mula sa link sa ibaba

Kapag nagpapadala ng iyong resume sa isang ahensya ng pagrekrut o iyong hinaharap na tagapag-empleyo, palaisipan ang iyong sarili sa tampok na ito, kung paano sumulat ng isang cover letter... Bagaman sa kasalukuyan wala itong kasikatan, at maraming mga aplikante ay hindi isinasaalang-alang na kinakailangan na "mag-abala" sa mga karagdagang pagkilos, mayroon pa rin itong bilang ng mga kalamangan.

Natatangi... Ang gayong sulat ay magpapahintulot sa iyo na mas malinaw at maikli na magkwento tungkol sa iyong sarili, na lumilikha ng isang pangkalahatang ideya na eksaktong nakikita mo ito.
Magtipid sa oras... Sa kurso ng workload nito, ang pagtingin sa isang resume para sa isang recruiter ay nagiging isang walang pagbabago ang gawain, lalo na mula sa bawat natanggap na dokumento kailangan mong piliin ang pangunahing mga katangian ng aplikante, kapwa propesyonal at personal. Sa katulad na paraan, sa pagpapakita ng iyong sarili, pinapayagan kang ihatid ang mahalagang impormasyon nang malinaw at tama, na nagse-save ng ilang libreng minuto sa iskedyul ng dalubhasang ito.
Ituon ang iyong kandidatura... Hindi mahalaga kung ipadala mo ito sa pamamagitan ng e-mail o isulat ito sa papel, sa kanyang sarili, na naka-attach sa resume, pinapayagan kang tumayo mula sa lahat ng iba pang mga aplikante. Ang nasabing pansin ay magiging isang hindi malilimutang sandali sa buong araw, at ang pagiging seryoso ng ibinigay na data ay lilikha ng isang impression sa iyo bilang isang mahalagang empleyado.

Mag-download ng isang sample na sulat sa pabalat ng resume

Mag-download ng isang halimbawang sulat ng takip para sa isang resume (. Doc, 33 Kb)

Ipagpatuloy ang cover letter - 5 mga hakbang

Dapat na maunawaan na ang may kakayahang pagsulat ng gayong liham ay nagbibigay sa iyo ng isang mahusay na batayan para sa matagumpay na pagsusuri ng naka-attach na resume. Mayroong maraming pangunahing mga detalye na mahalaga na bigyang-pansin kapag sumusulat.

Isaalang-alang natin ang mga ito sa mga yugto upang maging malinaw ang bawat hakbang.

Hakbang # 1. Iniisip namin ang diwa ng ipinakita

Nabasa namin ang resume, naaalala ang impormasyon at pumili lamang mula rito ang pinakamahalagang... Tandaan na ang lahat ay dapat na ipahayag nang maikli at malinaw, nang walang hindi kinakailangang mga hindi malinaw na parirala, mahabang pangungusap at magagandang pagpapakita ng iyong kandidatura.

Gayundin, pag-isipan kung paano mo magagawa nang tama ilarawan ang dahilan ng pagpapaalis mula sa dating lugar ng trabaho o pangmatagalan kawalan ng trabaho... Bilang isang patakaran, ang mga naturang bagay ay hindi nakasulat sa resume, ngunit narito, kung nakikita mo na angkop, maaari mong ipaliwanag ang naturang impormasyon.

Hakbang # 2. Pagguhit ng istraktura

Ang isang tamang letra ay dapat magkaroon ng pagkakapare-pareho ng lahat ng nakasulat. Sa simula, ang isang pagbati ay ipinahiwatig, pagkatapos ang pangunahing teksto, kung saan ang kakanyahan ay mahalaga, pagkatapos ay sumangguni kami sa nakalakip na resume at tapusin ang lahat sa pagkakaloob ng impormasyon sa pakikipag-ugnay.

Hakbang # 3. Sumusulat ng pagbati

Bilang isang patakaran, sapat na upang isulat ang "Kamusta"o"magandang hapon", Itinakda ka na nito sa isang positibong kalagayan, naiwan ang mga kaaya-ayang damdamin tungkol sa iyo. Ngunit, ang pinakamahusay na pagpipilian ay makipag-ugnay sa empleyado sa pamamagitan ng kanyang pangalan na patroniko. Ang nasabing data ay hindi mahirap alamin.

Ang mga pangalan ng mga empleyado ng mga recruiting ahensya o recruiting na manggagawa ay nakasulat sa mga card ng negosyo, at kadalasang ipinahiwatig sa Internet. Buksan ang site, tingnan ang interface nito, bigyang pansin ang "Mga contact"o"Mga tauhan»At likhain ang iyong liham.

Hakbang # 4. Isusulat namin ang teksto

Una, ipahiwatig ang layunin ng iyong aplikasyon, at kung saan mo nahanap ang bakante. Halimbawa: "Upang makahanap ng trabaho bilang isang sales manager sa isang umuunlad na kumpanya, iminumungkahi kong isaalang-alang mo ang aking kandidatura. Ang impormasyon tungkol sa bakante ay nakuha sa pamamagitan ng website .... ". pagkatapos sabihin sa amin kung bakit karapat-dapat ka sa alok na ito.

Hindi kinakailangan na ilista o maikling muling isulat ang iyong resume, sapat na upang i-highlight ang ilang mga puntos na nauugnay sa isang tukoy na bakante. Mga parirala tulad ng "Ako ay isang mataas na antas na dalubhasa"o"Madali akong magturo»Lumitaw malabo at lumitaw sa halos bawat titik.

Samakatuwid, kahit na mayroon ang impormasyong ito 100 porsiyento ang batayan ay nasa ilalim mo, kaya hindi mo dapat ibigay ito, mahahanap mo lamang ang iyong sarili na banal.

Hakbang # 5. Tinatapos ang pagsusulat

Matapos ang lahat ng nakasaad na kakanyahan, tiyaking ipahiwatig na ikinakabit mo ang iyong resume. Sa ibaba, sa isang hiwalay na linya, maaari kang sumulat: "Kung interesado ka sa aking kandidatura, maaari mo akong kontakin sa pamamagitan ng telepono" pagkatapos ay ipahiwatig ang numero o e-mail address.

Kung mayroong isang pagkakataon na humimok at dumalo sa isang pakikipanayam sa anumang oras na inaalok sa iyo, gumawa ng isang link dito. Ang isang mahusay na konklusyon sa lahat ng nasa itaas ay ang pariralang "Magkaroon ka ng magandang araw!"o"Salamat sa pansin».

Dapat itong maunawaan na ang cover letter mismo ay dapat na maliit sa dami at madaling basahin.

8.10 Pangunahing Mga Pagkakamali sa Pagsulat ng Pagpapatuloy ⚠

Minsan nangyayari na sa mahabang panahon sa lahat ng mga resume na ipinadala mo walang sagot... At tila walang duda tungkol sa mga propesyonal na katangian, dahil ang karanasan na nakuha sa mga nakaraang taon ay nagbibigay ng isang espesyal na kalamangan, at ikaw mismo ay nauunawaan na ang karamihan sa mga samahan ay masayang makakakuha ng master ng klase na ito. Lumipas lamang ang mga araw, nauubusan ng libreng pondo, at sa ilang kadahilanan walang mga panayam at tawag.

Marahil ang dahilan para dito ay magiging pagkakamalina hindi mo binigyan ng sapat na pansin. Sila ang dahilan ng pagtanggi.

Tingnan natin ang pinakakaraniwang mga pagkakamali kapag sinusulat ang iyong resume.

Pagkakamali 1. Gramatika at mga typo

Ito ang naging maliwanag sa una. Huwag isipin na kung ang bakanteng inaalok sa iyo ay nauugnay lamang sa gawaing mekanikal at hindi nababahala sa pagsusulat, kung gayon hindi na kailangang subaybayan ang iyong sariling pagsasalita at pagkakaroon ng mga pagkakamali. Sa kabaligtaran, ang espesyalista na nagbabasa ng iyong resume ay magbibigay-diin sa naturang katotohanan.

Malambing na pagsusulat, kawalan ng spelling o bantas, tulad ng isang maruming suit, nagtataboy, lumilikha ng isang negatibong impression. Parang ikaw yun matamlay, hindi seryoso at makapagtrabaho lamang "slipshod».

Mayroong maraming mga paraan upang mapupuksa ang error na ito. Maaari mong suriin ang spelling sa programa "Microsoft Word"O mag-download ng isang espesyal na programa mula sa Internet, halimbawa"Pagbaybay", Na hahanapin din ang pagkakaroon ng lahat ng mga kuwit. Kung nag-aalangan ka pa rin, humingi ng tulong mula sa iyong mga kalapit na kaibigan na pinagkakatiwalaan mo sa bagay na ito.

Pagkakamali 2. Hindi mabasa

Hindi mahalaga kung gaano ito tumunog, mahalagang suriin ang dokumento tamang paggamit ng font, spacing ng linya at pamamahagi ng teksto sa pahina... Minsan masyadong maliit na mga titik, isang malaking halaga ng mga banyagang salita at pare-pareho ang mga pagbabago sa font ay maaaring masira kahit na ang pinaka kaaya-aya na impression ng iyong resume.

Dapat na maunawaan na ang dokumentong ito ay tiyak na nilikha upang maging maginhawa upang magamit. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng kakayahang madaling tumanggap ng impormasyon, bibigyan mo ang iyong sarili ng isang pagkakataon para sa matagumpay na trabaho.

Maaari mong itama ang naturang isang error sa iyong sarili sa pamamagitan ng pagbubuo at tamang pamamahagi ng teksto. Ibigay ang nagresultang kopya para sa pagbabasa sa isang third party, at pagkatapos ay tukuyin upang maitama niya ang disenyo.

Pagkakamali 3. Hindi pagkakapare-pareho

Ang pagkakaroon ng mga petsa sa resume na hindi tumutugma sa tagal ng panahon, pati na rin ang hindi pagkakatugma ng mga pagpapaandar na isinagawa sa posisyon, ay magiging isang seryosong balakid sa paraan ng paghahanap ng trabaho.

Suriin ang lahat ng iyong sinusulat, na nakatuon sa isyung ito. Kahit na kinailangan mong maghanda ng mga dokumento para sa pirma ng ulo at nang sabay-sabay na pag-aayos ng sirang kagamitan sa tanggapan, ang naturang listahan ay magdudulot ng hindi bababa sa sorpresa mula sa panig ng empleyado na naghahanap ng mga tauhan.

Bilang karagdagan, ang isang tiyak na undertatement sa bahagi ng aplikante ay madalas na itinuturing na isang karaniwang depekto. Tila sa amin na ang impormasyong ipinakita mismo ay pinipilit kaming gumawa ng ilang mga konklusyon, at hindi na ito tama. Ang iyong gawain ay upang ihatid ang data upang ito ay tiyak.

Dapat na maunawaan na ang sinumang empleyado ng departamento ng tauhan ay hindi maglalakas-loob na malutas ang mga bugtong na iyong isinulat, at lalo na gumastos ng higit pa rito 2 minuto. Maunawaan na mayroon ka lamang isang pagkakataon na mabilis at tama na bumuo ng isang opinyon tungkol sa iyong sarili.

Pagkakamali 4. Paghinhin

Tila sa amin na ang paglalarawan ng kanilang sariling mga nakamit ay isang uri ng papuri sa ibang mga kandidato. Iyon ang dahilan kung bakit maraming mga naghahanap ng trabaho ang itinuturing na tama na ilista lamang ang pangunahing mga tungkulin na ginampanan nila sa kanilang nakaraang trabaho.

Sa katunayan, ang posisyon na ito ay hindi tama. Siyempre, hindi mo dapat itaas ang iyong sarili sa ranggo ng pinaka "cool na mga espesyalista", Ibig sabihin na tinaasan mo lang ang kumpanya sa isang mataas na antas ng mga nakamit, ngunit din depersonalize ang iyong sarili, ay magiging mali din.

Ang manager na nagbabasa ng resume ay dapat na maunawaan na ang iyong pag-unlad bilang isang dalubhasa ay unti-unting nangyayari, na kinumpirma ng ilang mga nakamit. Minsan ang problema ay hindi kahit na wala sila, ngunit ang isang tao ay hindi nagawang iisa ang mga nasabing sandali sa kanyang mga gawain sa trabaho.

Siyempre, malinaw na ang isang tukoy na listahan ay hindi umiiral, ngunit pag-isipang mabuti, marahil ay nakilala mo ang isang kumplikadong proseso, ginagawa itong mas mahusay, o nakabuo ng isang espesyal na proyekto sa disenyo.

Ikaw nakasulat na programa, naipon na mga pamamaraan sa pag-save ng badyet, pag-update ng katalogo ng produkto, gaganapin kaganapan sa isang mataas na antas ay nagsasalita din ng mga nagawa... Kahit na may pagsasanay lamang sa iyong buhay dati, pag-aralan ang mga yugto nito.

Pagkakamali 5. Dagdag na impormasyon

Minsan tila na mas maraming nakasulat, mas maliwanag ang iyong personalidad at mga kasanayang propesyonal. Ito ay isang maling akala. Nakasalalay sa aling posisyon ang iyong ina-apply, alisin ang lahat ng hindi kinakailangan, na pinapayagan kang mag-focus sa pinakamahalagang bagay.

Kung ang isang dalubhasa ay interesado sa mga detalye ng kanyang naisulat, tiyak na magtanong siya ng isang katanungan sa panahon ng pakikipanayam, at doon mo maipapaliwanag ang iyong kasanayan, sabihin tungkol sa karagdagang pagpapaandarginanap mo.

Error 6. Impormasyon sa pakikipag-ugnay

Ang isang maling indikasyon ng naturang impormasyon ay kawalan ng kakayahang makipag-ugnay sa iyo... Kahit na positibo ang desisyon at kinakailangan na anyayahan ka para sa isang pakikipanayam, hindi ito magagawa ng manager.

Ang iyong gawain ay suriin ang lahat ng mga numero ng telepono, mga email address at aktwal na lokasyon, upang hindi makaligtaan ang iyong pagkakataon.

Pagkakamali 7. Malaking sukat ng resume

Ang sitwasyong ito ay hindi maginhawa sa dalawang kaso. Una, ang isang kumpletong pagbabasa ng nilikha file ay hahantong sa dalubhasa sa isang estado ng pagkapagod, at binabawasan na nito ang posibilidad ng kasunod na pakikipag-ugnay. Pangalawa, sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang natapos na resume sa pamamagitan ng email, nagbabanta ka ng oras.

Upang mabuksan ang naturang file, kailangan mong maghintay, dahil kahit na ang naipadala na larawan ay maaaring maantala ang proseso. Igalang ang iyong trabaho at ang oras ng taong nangangailangan na gumana sa iyong data.

Pagkakamali 8. Mga pagtatangka na maging orihinal

Medyo mas maaga tinalakay ang isyung ito, ngunit nauugnay pa rin ito ngayon. Maraming mga kandidato, napagtanto ang pangangailangan na maging indibidwal, ay may posibilidad na dekorasyunan ang pahina sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga guhit, mga frame, isang nakakatawang larawan doon, na higit na nagbibigay 1-2 minuto tawa sa isang araw, ngunit hindi nagsasalita sa anumang paraan tungkol sa iyong pagiging seryoso.

Pagkakamali 9. Paglilinaw ng mga personal na detalye

Ang pagnanais na maging bukas sa rekruter o kahit na ang pinaka-potensyal na employer minsan ay humahantong sa ang katunayan na ang aplikante ay handa na ipahiwatig ang pinakamalalim na mga detalye ng kanyang buhay. Kaya huwag magsulat tungkol sa pisikal na datos, kamag-anak, libangan, tanda ng zodiac, sariling kagustuhan, mga alaga.

Error 10. Katotohanan ng data

Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na kahit na ang iyong dakilang pagnanais na sakupin ang mga mahahalagang posisyon sa samahan ay hindi isang dahilan upang palakihin ang merito o ituro ang mga kasanayang hindi mo talaga taglay.

Kapag nagsasagawa ng isang pakikipanayam, kahit na ang pinakasimpleng tanong na hindi nakakatanggap ng tamang sagot ay maaaring maging sanhi ng kawalan ng tiwala at, bilang isang resulta, isang kawalan ng pagnanais na isaalang-alang ang iyong kandidatura.

9. Mga rekomendasyon ng mga espesyalista para sa pagsulat ng isang resume - 7 kapaki-pakinabang na tip 👍

Upang maging matagumpay ang resulta ng iyong trabaho, kinakailangan mula sa simula pa lamang na bigyang pansin ang payo na ibinigay ng mga dalubhasa.

Pagkatapos ng lahat, sa core nito, buod - ito ay hindi lamang isang pagtatanghal ng materyal, ngunit isang pagkakataon upang ipakita ang iyong kandidatura bilang pinakaangkop para sa isang bukas na bakante.

Mahalaga mong ibinebenta ang iyong mga kasanayan at kakayahan sa inaasahang employer. Iyon ang dahilan kung bakit seryoso ang trabahong ito.

7 propesyonal na mga tip sa pagsusulat ng resume

Magkaroon ng isang malinaw na layunin. Magpasya kung aling posisyon ang interesado ka. Ilagay ito bilang isang batayan, kilalanin ang iyong mga pangangailangan at magsimulang magtrabaho. Kung hindi man, ang resume ay magiging malabo at hindi kumpleto.
Ituon ang pansin sa marketing. Isipin na ang iyong magiging boss ay isang customer. Suriin kung gaano kapaki-pakinabang para sa kanya ang pagtatrabaho sa iyo bilang kanyang empleyado.
Magtrabaho para sa pakikipanayam. Kung ang iyong pangwakas na layunin ay magtakda ng isang nais na pagpupulong sa isang empleyado ng kumpanya, kung saan maaari mong patunayan ang iyong sarili, at hindi ang katotohanan ng paghahanap para sa isang trabaho, mas madali itong magsulat ng isang resume. Huwag isipin ang tungkol sa trabaho, pagsumikapang dumaan sa unang yugto, kumuha sa isang pakikipanayam.
Ilagay nang tama ang impormasyon. Ang unang opinyon tungkol sa iyo ay nabuo sa loob ng unang 30 segundo at mahalaga na maging positibo ito. Samakatuwid, ilagay ang lahat ng pinakamahalagang mga katangian sa unang pahina, humigit-kumulang sa gitna ng sheet. Ang mga pangungusap na iyong isinulat ay dapat na maikli at malinaw.
Maglaro ng salamin. Basahing mabuti ang anunsyo tungkol sa paghahanap para sa mga tauhan, tukuyin kung anong mga salita ang naglalarawan ng mga kinakailangang katangian, at ilagay ang iyong sariling mga katangian sa parehong mga parirala sa buong iyong resume.
Gawing madaling basahin ang teksto. Isulat ang iyong resume upang madali itong mabasa. Sa gayon, maaaring magbigay ng anumang impormasyon. Kung posible na gumamit ng isang espesyal na term, gawin ito, ngunit tandaan na hindi mo dapat labis na labis ang teksto sa mga natatanging salita. Dapat maunawaan ng empleyado ng HR na ikaw ang nakakaunawa ng iyong mga detalye, at hindi lamang inilalagay ang mga kinakailangang salitang pinaghiwalay ng mga kuwit.
Ipadala ang iyong resume sa employer. Kapag nakumpleto mo na ang lahat ng kinakailangang tseke, simulang ipadala ang iyong resume at cover letter. Ilagay ang iyong pusta sa maraming mga kumpanya nang sabay-sabay, naghihintay para sa iyong sagot. Ngunit, tulad ng napagpasyahan nang mas maaga, ang bawat bakante ay dapat magkaroon ng sarili nitong natatanging teksto.

Ngayon ang mga katanungan tungkol sa "Paano magsulat at bumuo ng isang resume?" hindi dapat maging masyadong mahirap. Kailangan mo lamang maunawaan nang maaga kung ano ang nais mong ipahiwatig sa dokumentong ito. Pagkatapos, sa pamamagitan ng pagpapadala nito sa isang hinaharap na employer, maaari mong i-set up ang iyong sarili para sa isang matagumpay na resulta.

At sa wakas, inirerekumenda naming panoorin ang video sa paksang "Paano sumulat ng isang resume - nang detalyado":

Send